5 conseils pour rédiger un CV percutant en français lorsqu’on est étranger

Pas facile de rédiger son CV, encore moins quand on est étranger. Je vous donne 5 tips pour un CV qui cartonne... (Fr/Gb)

Également disponible en anglais (voir plus bas)

En tant que chasseuse de talent, j’ai vu défiler beaucoup de CVs au cours de ma carrière. Pour pouvoir se démarquer des autres candidats, certains créatifs osent faire sauter les standards et font preuve d’originalité. Toutefois, selon le secteur que vous vous apprêtez à rejoindre, il est de bon ton de respecter certaines règles. Je vous livre 5 conseils pour rédiger un CV à votre image qui saura titiller la curiosité du recruteur.

1.  Savoir s’adapter

Comme je viens de le dire, certains secteurs se prêtent mieux que d’autres au CV original. Il est évident que dans le secteur de l’art et de la création, cela devient un critère de sélection, car il va refléter votre imagination, votre créativité, votre personnalité. En revanche, si vous convoitez une place dans un secteur réputé “sérieux”, voire strict - prenons pour exemple le secteur bancaire - alors il faudra dompter l’artiste qui est en vous et rester dans les clous. 
Ensuite, il convient d’indiquer dans votre CV uniquement les expériences en lien avec le poste visé. Il est inutile de dresser une liste exhaustive de tous vos stages et emplois. Cela pourrait nuire à la lisibilité et/ou agacer la personne qui vous lira, qui devra faire elle-même le tri dans toutes ces informations afin de déterminer si vous possédez les compétences utiles pour le poste convoité. 
Pour pouvoir adapter votre CV à chaque poste, il faut faire de la veille. Vous devez impérativement vous informer sur l’entreprise auprès de laquelle vous postulez. Ainsi vous saurez quel ton utiliser, quelles valeurs mettre en avant, etc. Pour cela, n’hésitez pas à consulter le site web, la page LinkedIn ou encore les différents réseaux sociaux utilisés par celle-ci. 

2.         Être lisible

La lisibilité concerne autant le fond que la forme. Lorsque je parle d’originalité, je fais référence aux couleurs, polices et éventuels graphismes que vous seriez tenté d’utiliser. Ainsi, je vous recommande de ne pas choisir plus de 2 ou 3 couleurs. Pour la police, 2 suffiront et ne prenez rien d'excentrique. Je vous conseille Arial ou verdana en taille 11 ou 12.
Faites des phrases courtes, concises avec des verbes d’actions. Faites également très attention à l’orthographe, la grammaire et aux fautes de frappe.
Enfin, si vous choisissez d’utiliser des pictogrammes (pour vos hobbies par exemple), veillez à ce qu’ils soient facilement compréhensibles par le lecteur.

3.         Choisir les bons mots

Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises utilisent un logiciel pour faire un premier tri dans l’océan de CVs reçus après la publication d’une annonce. Les études avancent que 95% des grosses entreprises et 50% des PME y ont recours.Ces logiciels de recrutement sont appelés ATS (Applicant Tracking System) font partie du système de recrutement. Ainsi la sélection d’un CV peut dépendre d’un algorithme. Le logiciel parcourt le CV à la recherche des mots clés enregistrés par le recruteur. C’est pourquoi il est important de bien lire l’annonce, la plupart du temps les mots clés y sont présents. Idéalement, faites-les apparaître dans le titre et l’accroche personnelle en haut de votre CV.  
N’hésitez pas à utiliser des termes techniques si votre secteur s’y prête. Toutefois, restez simple dans la formulation de vos phrases. Pour information, les barres, pictogrammes et autres jauges ne sont pas reconnus par les robots.

4.         Parler de soi

Si votre CV a été validé par le logiciel alors le recruteur prendra environ 10 secondes pour le lire. Oui, seulement 10 petites secondes. C’est pourquoi il est important de bien respecter les points précédents. Souvent, vous ne savez pas trop quoi mettre dans la section "centre d’intérêts" (hobbies) et décidez parfois de ne rien indiquer. Vous faites une grande erreur ! Imaginez que votre CV soit en tout point identique à celui d’un de vos concurrents, vos loisirs peuvent vous différencier et peser dans la balance. Fun fact : un candidat a été choisi car il partageait l’amour des motos avec le recruteur. 
Vous l’aurez compris, il ne s’agit pas d’user de superlatif à votre encontre pour prouver au recruteur que vous êtes le/la meilleur(e). L’intérêt est de montrer votre personnalité ainsi que vos attentes. Vous pouvez les indiquer dans la première partie qu’est l’accroche personnelle. 

Quid de la photo ?

Il est toujours préférable de mettre une photo, cela aide le recruteur à se souvenir de vous. Toutefois, si vous avez peur d’être victime de discrimination à cause de celle-ci ou de votre lieu de résidence, vous pouvez ne pas les indiquer. Encore une fois, mettez en avant votre personnalité, vous êtes unique !

5.     Hiérarchiser les informations

   
Votre CV doit contenir au minimum 8 parties, passons-les en revue. Tout d’abord il faut indiquer votre nom, prénom et l’intitulé du post convoité tout en haut de manière très visible (utilisez le gras et augmentez la taille d’écriture). 
Ensuite vous indiquerez vos coordonnées, un lien vers votre profil LinkedIn et une photo de vous (facultatif). 
Puis vient le paragraphe d’accroche. C’est une section importante qu’il ne faut pas négliger. Ce passage permet notamment d’expliquer ce que vous attendez de ce post et ce qui vous motive.
Se présente maintenant 2 cas de figure : soit vous n’avez encore jamais exercé de métier et dans ce cas vous commencerez par énumérer vos formations puis les éventuels stage et/ou job d’été (si cela est pertinent) ; soit vous avez déjà une expérience professionnelle, dans ce cas vous présenterez d’abord vos emplois successifs (en précisant vos principales missions) puis vos formations. Attention, pour l’un comme pour l’autre, il faut impérativement dresser une liste antéchronologique ! Comprenez ainsi qu’il faut indiquer en premier la formation et l’emploi le plus récent. 
Viennent ensuite vos compétences. Faites la distinction entre vos “soft skills” (savoir être) et vos “hard skills” (savoir-faire). 
Il est temps maintenant d’indiquer les langues que vous maîtrisez. N’indiquez que celles pour lesquelles vous avez un niveau au moins égal à B1. 
En dernier vous partagerez vos centres d’intérêt. Et s’il vous reste de la place, il peut être bien vu de faire apparaître une activité de bénévolat.  

Bonus : Enregistrer au format PDF !

 Enfin, il est très important que vous enregistriez votre CV sous format PDF ! De cette façon, la mise en page ne bougera pas.

J’espère que ces conseils vous ont été utiles. Si vous rencontrez des difficultés dans sa rédaction ou plus largement dans votre recherche d’emploi, n’hésitez pas à me contacter ! 

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5 tips for writing an impacting resume in French when you are a foreigner

As a talent hunter, I have seen many resumes come and go in my career. In order to stand out from other candidates, some creatives dare to break the mold and be original. However, depending on the sector you are about to join, it is essential  to respect certain rules. Here are 5 tips for writing a CV that reflects your image and will arouse the recruiter's curiosity.

1.  Knowing how to adapt

As I just said, some sectors lend themselves better than others to the original CV. It is obvious that in the art and creation sector, it becomes a selection criteria, because it will reflect your imagination, your creativity, your personality. On the other hand, if you covet a position in a sector that is considered "serious" or even strict - let's take the banking sector as an example - then you will have to master the artist in you and stay on tracks.

Secondly, you should only include in your CV experiences that are  relevant to the position you are applying for. There is no need to list all of your internships and jobs. This could hinder the readability and/or annoy the person who will read it, who will have to sort through all this information to determine if you have the skills needed for the position you are applying for.

To be able to adapt your CV to each position, you need to do some research. It is crucial that you learn about the company you are applying to. This way you will know what tone to use, what values to emphasize, etc. To do this, do not hesitate to consult the website, the LinkedIn page or the different social networks used by the company.

2.         Make yourself readable

Readability is as much about content as it is about form. When I talk about originality, I am referring to the colors, fonts and possible graphics that you might be tempted to use. Thus, I recommend that you choose no more than 2 or 3 colors. For the font, 2 will suffice and don't take anything outlandish. I recommend Arial or Verdana in size 11 or 12.

Keep your sentences short and concise with action verbs. Also pay close attention to spelling, grammar and typos.

Finally, if you choose to use pictograms (for your hobbies for example), make sure that they are easily understandable by the reader.

3.         Choose the right words

Today, many companies use software to make a first sorting in the ocean of CVs received after the publication of an ad. Studies show that 95% of large companies and 50% of small and medium-sized companies use this software, which is called ATS (Applicant Tracking System) and is part of the recruitment system. Thus the selection of a CV can depend on an algorithm. The software scans the CV for keywords recorded by the recruiter. This is why it is important to read the ad carefully, most of the time the keywords are present. Ideally, make them appear in the title and the personal hook at the top of your CV.  

Do not hesitate to use technical terms if your sector lends itself to it. However, keep your sentences simple. For your information, bars, pictograms and other gauges are not recognized by robots.

4.         Talk about yourself

If your CV has been validated by the software then the recruiter will take about 10 seconds to read it. Yes, only 10 seconds. That's why it's important to respect the previous points. Often, you don't know what to write in the section "interests" (hobbies) and sometimes you decide to leave it blank. You are making a big mistake! Imagine that your CV is identical in every way to that of one of your competitors, your hobbies can differentiate you and weight in the balance. Fun fact: one candidate was chosen because he shared a love of motorcycles with the recruiter.

As you can see, it is not about using superlatives to prove to the recruiter that you are the best. The point is to show your personality and your expectations. You can indicate them in the first part of the application which is the personal statement.

What about the picture?

It is always preferable to include a picture, it helps the recruiter to remember you. However, if you are afraid of being discriminated against because of it or due to location, you can leave it out. Once again, emphasize your personality, you are unique!

5.     Prioritize the informations  

 
Your CV must contain at least 8 parts, let's go through them. First of all, you must indicate your name, first name and the title of the position you are applying for at the top in a very visible way (use bold and increase the font size).
Then you will indicate your contact information, a link to your LinkedIn profile and a photo of yourself (optional).
Then comes the teaser paragraph. This is an important section that should not be overlooked. This passage allows you to explain what you expect from this post and what motivates you.
There are now two possible scenarios: either you have never had a job before, in which case you should start by listing your training courses and then any internships and/or summer jobs (if relevant); or you already have professional experience, in which case you should first present your successive jobs (specifying your main missions) and then your training courses. Be careful, for both, it is imperative that you list them in ante chronological order! Understand that you must indicate the most recent job and training first.
Then come your skills. Distinguish between your "soft skills" and your "hard skills".
Now it is time to indicate the languages you master. Indicate only those for which you have a level of at least B1.
Lastly, you will share your hobbies. And if you have any space left, it might be a good idea to include volunteer work.  

Bonus: Save as a PDF!

Finally, it is mandatory  that you save your resume in PDF format! This way, the layout will not change.

I hope these tips have been helpful. If you encounter any difficulties in writing your CV or in your job search, please contact me!

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