COACHING INDIVIDUEL

Forte d'une expérience professionnelle de plus de 20 ans en RH dans des environnements internationaux et constamment en veille des nouvelles technologies, et les évolutions culturelles ou règlementaires, les tendances du marché, les transformations sociétales ; j'accompagne les étudiants et jeunes diplômés de tous pays dans leur développement de carrière en France. 

Le format des sessions que j'anime varie selon les besoins des écoles avec des programmes adaptés en fonction des "niveaux " des étudiants : PGE, BBA, Bachelor, Master, MBA, EMBA, Alumnis…

Les contenus et l'animation sont modulables et adaptables en fonction des attentes de l'école :

Webinaires, ateliers, cours "classiques", visioconférences, ou en mode présentiel dans toute la France.

Voici une liste non exhaustive des thématiques proposées qui ont déjà fait leurs preuves :

Véritable feuille de route pour votre trajectoire professionnelle, construire votre projet professionnel à court, moyen et long terme doit vous permettre d’atteindre avec méthode l’objectif de carrière qui vous correspond le mieux au regard de vos motivations, compétences, aspirations et la connaissance du marché du travail. 

Nous travaillons avec les étudiants sur un plan d'action qui leur permettra de mieux dessiner leur trajectoire professionnelle et la faisabilité de leur projet.

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Booster sa visibilité et sa notoriété sur Linkedin en apprenant à créer un "bon" profil, à définir son storytelling et à développer son réseau.

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Apprendre à - vraiment - se connaitre.  Développer sa communication, c’est-à-dire la capacité à s'exprimer, mais également à mettre des mots sur des idées, sur des projections, sur des talents.

Il est indispensable de partir de la connaissance de soi avant de pouvoir se projeter dans des trajectoires professionnelles.

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Pas toujours simple de s'y retrouver pour les étudiants lors des premières expériences de vie professionnelle.

Nous abordons avec eux les codes pour s'intégrer au mieux en entreprise :

les choses à faire et à ne pas faire pour donner une première bonne impression et lancer sa carrière.

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Il n'y a pas de CV idéal mais il y a de nombreux codes à respecter.

Outil de communication qui doit exprimer votre objectif, le CV est souvent perçu comme un VÉRITABLE  casse-tête au moment de sa rédaction.

Nous transmettons aux étudiants les astuces pour le rendre plus performant, passer les étapes de screening et donner envie aux recruteurs de les rencontrer.

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Savoir se présenter - et se mettre en valeur - n'est pas inné. Or, c'est un passage incontournable dans la vie de tous les jours comme lors d'un entretien d'embauche.

Le pitch répond à la fameuse question "Parlez moi de vous ?"

Nous apprenons aux étudiants l'art du pitch et séances de

pitch individuel, Battles de pitch... tout est envisageable.Différents exercices qui permettent de  s'entrainer pour repartir avec une bonne acrcroche.

Etape essentielle qui clotûre  un process de recrutement, l'intégration a pour but d'accompagner le salarié vers l'autonomie et de lui permettre d'atteindre des objectifs (ces objectifs sont à la fois individuels et collectifs),

Cette phase cruciale et délicate doit être construite par l'entreprise dans une perspective à long terme et il est essentiel que le nouvel  intégré soit à l'écoute afin de trouver sa place au sein de la structure et de s'y épanouir. 

Astuces, outils et intuition vous seront proposés.

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Il n’est jamais aisé de parler de rémunération lors d’un entretien et encore moins lorsqu’il s’agit de négocier son premier salaire.

Réussir sa négociation de salaire nécessite de comprendre les techniques de négociation mais aussi se préparer en amont.

Nous abordons les difficultés auxquelles font face les étudiants et jeunes diplômés, comment convaincre, quels outils à utiliser en amont, oser parler" package", montrer sa motivation et les clefs pour négocier rapidement.

Préparer les étudiants à toutes les questions que les recruteurs pourraient poser, les aider à se présenter de manière claire, cohérente, structurée et captivante.

Nous utilisons notamment la méthode

"STAR, des questions de Fit"

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Afin d'attirer les talents au sein de leur entreprise, les recruteurs doivent déployer des stratégies de recrutement bien réfléchies, innovantes et dans l’air du temps. L’intelligence artificielle occupe une place de plus en plus importante dans ces nouvelles approches.

Sur ce thème, nous aborderons les nouvelles tendances et les techniques permettant de répondre à ces nouvelles approches. 

Le "marché caché" fait référence aux besoins existants mais non exprimés par les entreprises.

Nous donnons aux étudiants les clefs pour accéder à ce marché caché en mettant en place des systèmes de veille, en élargissant le réseau, en utilisant les candidatures spontanées comme une arme de conquête et en apprenant à être plus proactif.

Nous proposons un travail de réflexion et un inventaire des compétences (interpersonnelles et techniques).

L'objectif est d'identifier les compétences acquises, celles à développer en fonction du projet professionnel de l'étudiant.

Afin d'être acteur de son parcours professionnel et de préparer son entrée sur le marché du travail, il est essentiel de comprendre l'organisation du travail en France pour acquérir des connaissances basiques sur la législation (type de contrat de travail, avantages...).

Formation qui peut être très utile aussi aux étudiants jeunes diplômés étrangers.

L'objectif de cette formation est de permettre aux étudiants et jeunes diplômés de mutualiser les bonnes pratiques et de mener des réflexions autour des situations rencontrées lors de leurs premières expériences professionnelles (stages, alternances...), afin d'en tirer le meilleur parti, et leur permettre de valoriser leurs expériences.

L’offre d’emploi comporte un certain nombre de codes, qu’il est utile d’appréhender. L'art de savoir lire entre les lignes:

Nous apprenons à nos étudiants à lire attentivement l’offre d’emploi ciblée, à identifier et analyser les informations concrètes et précises sur l’offre d’emploi, à
repérer les mots-clés, à comprendre le vocabulaire utilisé et à se
 mettre à la place du recruteur.

Nous proposons  à nos étudiants un tour d'horizon des outils essentiels et incontournables qui existent sur le marché afin d'optimiser leur recherche d'emploi et mettre toutes les chances de leur côté.

Etape préalable à la préparation de cv ou d'entretiens, l'argumentaire permet de se préparer au mieux, en réfléchissant à ses forces, faiblesses, écarts et comment préparer son contre argumentaire quand on souhaite impérativement obtenir un poste spécifique.

Forte d'expérience de professionnelle de plus de 20 ans en RH dans des environnements internationaux et constamment en veille des nouvelles technologies, et les évolutions culturelles ou règlementaires, les tendances du marché,  les transformations sociétales ; j'accompagne les étudiants et jeunes diplômés de tous pays dans leur développement de carrière en France. 

Le format des sessions que j'anime varie selon les besoins des écoles avec des programmes adaptés en fonction des "niveaux " des étudiants du PGE, BBA, Bachelor, Master, MBA, EMBA, Alumnis…

Les contenus et l'animation sont modulables et adaptables en fonction des attentes de l'école :

Webinaires, ateliers, cours "classiques", visioconférences, ou en mode présentiel dans toute la France.

Voici une liste non exhaustive des thématiques proposées qui ont déjà fait leurs preuves :

Véritable feuille de route pour votre trajectoire professionnelle, construire votre projet professionnel à court, moyen et long terme doit vous permettre d’atteindre avec méthode l’objectif de carrière qui vous correspond le mieux au regard de vos motivations, compétences, aspirations et la connaissance du marché du travail. 

Nous travaillons avec les étudiants sur un plan d'action qui leur permettra de mieux dessiner leur trajectoire professionnelle et la faisabilité de leur projet.

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Apprendre à - vraiment - se connaitre.  Développer sa communication, c’est-à-dire la capacité à s'exprimer, mais également à mettre des mots sur des idées, sur des projections, sur des talents.

Il est indispensable de partir de la connaissance de soi avant de pouvoir se projeter dans des trajectoires professionnelles.

Booster sa visibilité et sa notoriété sur Linkedin en apprenant à créer un "bon" profil, à définir son storytelling et à développer son réseau.

Savoir se présenter - et se mettre en valeur - n'est pas inné. Or, c'est un passage incontournable dans la vie de tous les jours comme lors d'un entretien d'embauche.

Le pitch répond à la fameuse question "Parlez moi de vous ?"

Nous apprenons aux étudiants l'art du pitch et séances de

pitch individuel, Battles de pitch... tout est envisageable. Différents exercices qui permettent de s'entrainer pour repartir avec une bonne accroche.

Il n'y a pas de CV idéal mais il y a de nombreux codes à respecter.

Outil de communication qui doit primer votre objectif, le cv est souvent perçu comme un VÉRITABLE  casse-tête au moment de sa rédaction.

Nous transmettons aux étudiants les astuces pour le rendre plus performant, passer les étapes de screening et donner envie aux recruteurs de les rencontrer.

Pas toujours simple de s'y retrouver pour les étudiants lors des premières expériences dans la vie professionnelle.

Nous abordons avec eux les codes pour s'intégrer au mieux en entreprise :

les choses à faire et ne pas faire pour donner une première bonne impression et lancer sa carrière.

Il n’est jamais aisé de parler de rémunération lors d’un entretien et encore moins lorsqu’il s’agit de négocier son premier salaire.

Réussir sa négociation de salaire nécessite de comprendre les techniques de négociation mais aussi se préparer en amont.

Nous abordons les difficultés auxquels font face les étudiants et jeunes diplômés, comment convaincre, quels outils à utiliser en amont, oser parler "package", montrer sa motivation et les clefs pour négocier rapidement.

Préparer les étudiants à toutes les questions que les recruteurs pourraient poser, les aider à se présenter de manière claire, cohérente, structurée et captivante.

Nous utilisons notamment la méthode

"STAR, des questions de Fit".

Etape essentielle qui clotûre un process de recrutement, l'intégration a pour but d'accompagner le salarié vers l'autonomie et lui permettre d'atteindre des objectifs (ces objectifs sont à la fois individuels et collectifs).

Cette phase cruciale et délicate qui doit être construite par l'entreprise dans une perspective à long terme et il est essentiel que le nouvel intégré soit à l'écoute afin de trouver sa place au sein de la structure et de s'y épanouir.

Astuces, outils et intuition vous seront proposés.

Le "marché caché" fait référence aux besoins existants mais non exprimés par les entreprises.

Nous donnons aux étudiants les clefs pour accéder à ce marché caché en mettant en place des systèmes de veille, en élargissant le réseau, en utilisant les candidatures spontanées  comme une arme de conquête et en apprenant à être plus proactif.

Nous proposons un travail de réflexion et un inventaire des compétences (interpersonnelles et techniques).

L'objectif est d'identifier les compétences acquises, celles à développer en fonction du projet professionnel de l'étudiant.

Afin d'attirer les talents au sein de leur entreprise, les recruteurs doivent déployer des stratégies de recrutement bien réfléchies, innovantes et dans l’air du temps.

L’intelligence artificielle occupe une place de plus en plus importante dans ces nouvelles approches.

Sur ce thème, nous aborderons les nouvelles tendances et les techniques permettant de répondre à ces nouvelles approches. 

Afin d'être acteur de son parcours professionnel et de préparer son entrée sur le marché du travail, il est essentiel de comprendre l'organisation du travail en France pour acquérir des connaissances basiques sur la législation (type de contrat de travail, avantages...).

Formation qui peut être très utile aussi aux étudiants jeunes diplômés étrangers.

L'objectif de cette formation est de permettre aux étudiants et jeunes diplômés de mutualiser les bonnes pratiques et de mener des réflexions autour des situations rencontrées lors de leurs premières expériences professionnelles (stages, alternances...) afin d'en tirer le meilleur parti, et leur permettre de valoriser leurs expériences.

L’offre d’emploi comporte un certain nombre de codes, qu’il est utile d’appréhender. L'art de savoir lire entre les lignes:

Nous apprenons à nos étudiants à lire attentivement l’offre d’emploi ciblée, à identifier et analyser les informations concrètes et précises sur l’offre d’emploi, à
repérer les mots-clés, à comprendre le vocabulaire utilisé et à se
 mettre à la place du recruteur.

Nous proposons à nos étudiants un tour d'horizon des outils essentiels et incontournables qui existent sur le marché afin d'optimiser leur recherche d'emploi et mettre toutes les chances de leur côté.

Etape préalable à la préparation de cv ou d'entretiens, l'argumentaire permet de se préparer au mieux, en réfléchissant à ses forces, faiblesses, écarts et comment préparer son contre argumentaire quand on souhaite impérativement obtenir un poste spécifique.